Leia oma järgmine väljakutse ja tule Bigbanki!

Kandideerides Bigbanki, ära unusta oma CVs ja kaaskirjas välja tuua oskusi, teadmisi ja kogemusi, mis on asjakohased antud ametikohale ja looksid Bigbankile lisaväärust. Täiendavalt võiksid ära märkida ülevaate oma ametialastest oskustest: ülevaade rollispetsiifilistest tegevustest, edusammudest ja tulemustest.

Me usume, et edukas värbamisprotsessi aluseks on ühised väärtused ja kultuuriline sobivus – räägi meile, mis on sinu jaoks oluline.

Ära unusta kindlasti lisamast oma kontaktandmeid, et saaksime sinuga ühendust võtta.

Peale kandideerimisavalduse esitamist saad e-kirja teel kinnituse, et oleme sinu avalduse kätte saanud.

Me vaatame omalt poolt kandideerimisavaldused üle ning valime välja kandidaadid, kes sobivad enim täidetava ametikoha profiiliga. Välja valitud kandidaatidega võetakse ühendust ja lepitakse kokku intervjuu aeg.

Tavaliselt kestab meie värbamisprotsess neli kuni kaheksa nädalat alates töökuulutuse avaldamisest. Värbamisprotsessi kogupikkus erineb tulenevalt värvatava rolli eripäradest ning ärikeskkonna ja tööturu hetkeolukorrast.

Finantssektoris tegutseva ja rangeid eetikanorme järgiva vastutustundliku tööandjana teostame tavaliselt taustakontrolli ja võtame ühendust soovitajatega, et tagada meie uute kolleegide sobilikkus ja hea tagasiside.

Mõned ametikohad hõlmavad ka testimisetappi, mis on kohandatud vastavalt töökohale. Olenevalt ametikoha nõuetest võime läbi viia nii spetsiifilisi oskusi ja teadmisi hindavaid ülesandeid kui ka üldisi psühhomeetrilisi teste.

Ei. Isegi, kui soovitajate kontaktandmed on sinu poolt juba eelnevalt CV-sse märgitud, ei võta me nendega ühendust enne, kui oled andnud oma kirjaliku nõusoleku taustakontrolliks.

Kirjuta meile aadressil [email protected].

Me oleme valmis suhtlema sinuga eesti, inglise, läti, leedu, soome ja bulgaaria keeles.