Aasta HR vabatahtlik – Gerly Roosmets!

Bigbanki tööandjakogemuse juht Gerly Roosmets pälvis tunnustuse silmapaistva panuse eest HR vabatahtlikuna. Ta on aktiivselt seotud ESAL-i, HR Seltsi ja PARE-ga, edendab kirglikult rahasaadikute algatust ning juhib roheteemasid Bigbankis.

Lisaks panustab Gerly tugevalt vaimsese tervise algatustesse ja töötajate heaolusse, tehes tihedat koostööd Confido ja Stebbyga. Samuti teeb ta koostööd ülikoolidega, et panustada teadmistesse ja arendada tulevikutalente.

Tema pühendumust on tunnustanud Eesti HR Selts, kes on andnud talle HR vabatahtliku tunnustuse tema olulise ja mõjuva töö eest.

Bigbanki HR strateegia oluline osa on suurepäraste juhtide arendamine. Meil on hea meel näha, kuidas Gerly oma tegevusega peegeldab Bigbanki väärtusi, olles erakordne Bigbanki saadik ka väljaspool meie ettevõtet.

GERLY MÕTTED

Selle auhinna saamine on olnud mulle väga liigutav kogemus. Olen väga tänulik, rõõmus ja motiveeritud, et jätkata positiivse mõju loomist. See on suur au, kui tunnustatakse midagi, mida teen kirglikult – tähenduslike töötajakogemuste loomist ja positiivsete muutuste elluviimist.

Pingutan iga päev selle nimel, et töötajakogemus annaks meie ettevõttele strateegilise konkurentsieelise. Viimastel kuudel olen süvitsi tegelenud juhtimise ja talendijuhtimise arendamisega, ESG algatustega, rohelise kontori edendamisega, peresõbraliku tööandja algatustega, tööandja brändingu ning vaimse tervise toetamisega. Üheks minu isiklikuks kireks on ka finantsteadmiste ja “rahatarkuse” jagamine, et anda inimestele enesekindlust targemate finantsotsuste tegemisel.

Üks eriti põnev verstapost on olnud mentorlus – mul on suur au toetada noori talente TalTech – Tallinn University of Technology vilistlasena. Järgmise põlvkonna juhtide aitamine on ääretult innustav!