Kodulaenu assistent

Kodulaenu assistent

Tule ja alusta karjääri pangas! Saad panustada aktiivselt klientidele parimate lahenduste leidmisse.
Tartu, Estonia
Kandideerimise tähtaeg 05.06.2022

Kuidas Sa oma päevi sisustad?

Kodulaenu assistendi ülesanneteks on aktiivne kliendisuhtlus telefoni ja e-kirja teel, et leida kliendile võimalik parim lahendus. Lisaks kuulub assistendi igapäevaste tööülesannete hulka laenulepingute ja notaritehingute ettevalmistamine koostöös juristidega ning notaritehingutel panga esindamine. Vajadusel tuleb abistada ja assisteerida ka kodulaenuhaldureid.

    Ootame sind kandideerima kui

    • Sa omad varasemat töökogemust klienditeeninduses.
    • Sa valdad väga heal tasemel eesti, kui venekeelt, kasuks tuleb ka inglise keele oskus.
    • Sa tunned huvi kinnisvarasektori vastu.
    • Sa oled iseseisev ja kohusetundlik, oma töös korrektne.
    • Sa omad head õppimis- ja kohanemisvõimet.
    • Sa oled analüütiline ja märkad detaile.
    • Avatud mõtlemine ja oskus aidata ellu viia panga eesmärke.

    Miks Bigbank?

    • Konkurentsivõimeline palk (põhipalk + tulemustasu).
    • Töötad toetavas, sõbralikus professionaalidest koosnevas tiimis.
    • Täname sind tehtud töö eest toetades sinu arengut, tervist ja töö-ja eraelu tasakaalu.
    • Huvitav ja väljakutseid pakkuv töö arenevas Eesti pangas.
    • Ttutvu meiega Instagramis @lifeatbigbank ja #bigbankwow.
    You have a dedicated contact person always ready to answer all your questions. Just write to Kerli Pajumaa, the WOW Support Specialist.

    What to expect from the recruitment process?

    Are you interested in joining our exceptional team? These steps give you an overview of our recruitment process, but there might be variations, depending on the location or specific job position.

    Interview

    Homework and Tripod test

    Job offer

    Onboarding

    FAQ Frequently asked questions

    What are the requirements for a successful application?

    What happens after I have applied for a job?

    What is the time frame of the overall recruitment process?

    What is the testing and background check phase?

    Do you check references without first asking candidates?

    If I have further questions, who can I contact?