AML spetsialist

AML spetsialist

Tallinn, Estonia
Kandideerimise tähtaeg 9.12.2021

Kuidas Sa oma päevi sisustad?

  • Monitoorid ja analüüsid kahtlaseid tehinguid (maksete ja raha/vara päritolu)
  • Märkad ja juhid tähelepanu rahapesualastele riskidele (oskad pöörata tähelepanu detailidele)
  • Kontrollid klientide tausta ja hindad riske
  • Nõustad kolleege AML/TF/KYC teemadel
  • Kontrollid esimese kaitseliini tegevusi
  • Osaled sisemiste regulasioonide väljatöötamisel ja uute toodete arendamisel

Ootame sind kandideerima kui Sul on:

  • Teadmised rahapesualasest regulatsioonist
  • Lõpetatud kõrgharidus majanduse või õiguse valdkonnas
  • Hea pingetaluvus, täpsus ja kohusetunne ning otsustamisjulgus
  • Postiivne ja "teeme ära" suhtumine oma töösse
  • Suurepärane suhtlemis- ja koostööoskus
  • Loogiline ja analüütiline mõtlemine
  • Väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus nii eesti kui ka inglise keeles

Miks Bigbank?

  • Huvitav ja väljakutset pakkuv töö rahvusvahelises kasvavas ja arenevas Eesti pangas.
  • Töötad toetavas, sõbralikus professionaalidest koosnevas tiimis.
  • Täname sind tehtud töö eest toetades sinu arengut, tervist ning töö-ja eraelu tasakaalu.
  • Konkurentsivõimeline palk
  • Igakuine sporditoetus + tasuta osalemine kahel spordiüritusel
  • Tutvu meiega Instagramis @lifeatbigbank ja #bigbankwow

Sounds interesting?

Sounds interesting?

Don't wait, apply today!

AML Specialist
Business
  • Tallinn, Estonia

Please fill in this form or send an email with your CV to [email protected]. We are looking forward to hearing from you.

What to expect from the recruitment process?

Are you interested in joining our exceptional team? These steps give you an overview of our recruitment process, but there might be variations, depending on the location or specific job position.

Interview

Homework and Tripod test

Job offer

Onboarding

FAQ Frequently asked questions

What are the requirements for a successful application?

What happens after I have applied for a job?

What is the time frame of the overall recruitment process?

What is the testing and background check phase?

Do you check references without first asking candidates?

If I have further questions, who can I contact?